Aziende per la ricerca di personale

Il bollettino settimanale Informalavoro ripor​​ta gli annunci di ricerca di personale, segnalati da Aziende ed Enti locali della nostra realtà provinciale e i concorsi di Brescia e provincia. E' consultabile online e inviato ai maggiori quotidiani locali. I file degli annunci e dei concorsi sono scaricabili in formato pdf in fondo alla pagina​. Il bollettino ha l'ambizione di favorire l'incontro e la comunicazione tra chi offre e cerca lavoro, di contribuire ad ampliare la conoscenza di opportunità lavorative per i giovani alle prese con il problema del lavoro.

Provincia di Brescia

Le agenzie per il lavoro, quelle di ricerca e selezione, le aziende del settore immobiliare e assicurativo che volessero pubblicizzare le proprie offerte di lavoro potranno inviare le locandine via email a infogiovani@comune.brescia.it

Le offerte saranno inserite all'interno del faldone "Offerte di lavoro" in autoconsultazione a disposizione degli utenti dello sportello. Il faldone viene aggiornato ogni venerdì pertanto le email dovranno pervenire entro il giovedì di ogni settimana.​

La riproduzione totale o parziale da parte di terzi dei dati qui pubblicati è libera, previa autorizzazione del Settore Diritto allo studio, rapporti con Università, Sport, Politiche giovanili e Pari Opportunità, prescritta al solo fine di garantire agli inserzionisti il trattamento corretto dei dati, in particolare per quanto attiene:

• finalità (promozione delle offerte di lavoro)
• corretta citazione della fonte (Informagiovani del Comune di Brescia)
• durata degli annunci (validità settimanale)
• Municipium 

Informazioni per gli inserzionisti

• La ricerca di personale deve essere riferita ad opportunità di lavoro nel rispetto sia delle norme contrattuali vigenti sia nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa in tema di parità di trattamento tra uomini e donne in materie di lavoro.
• Tutti gli annunci riportati sul Bollettino Informalavoro sono da intendersi riferiti ad ambo i sessi nel rispetto della normativa vigente in tema di parità di trattamento tra uomini e donne in materie di lavoro.
• Il trattamento dei dati avviene nel rispetto del Reg.UE 2016/679 e del Dlgs.196/2003
• L'inserzione è gratuita ed è pubblicata per 15 giorni consecutivi.
• Le inserzioni dovranno riguardare il territorio di Brescia e Provincia.
• Ogni azienda potrà far pubblicare al massimo 6 annunci nell'arco di due settimane.
• Gli inserzionisti dovranno compilare una scheda per ogni figura professionale.
• L'inserzione pervenuta entro le ore 17.30 del martedì sarà pubblicata nell'edizione del venerdì della settimana in corso.
• Saranno pubblicate le inserzioni ricevute dalle Agenzie di ricerca e selezione del personale e dalle Agenzie per il lavoro solo se inerenti il proprio organico.

Non verranno pubblicati i seguenti annunci​

• Le inserzioni ricevute dalle Agenzie per il lavoro o di Cooperative che svolgono servizio di prestazione di manodopera non saranno pubblicate, se non inerenti il proprio organico interno.
• Non si accettano annunci riguardanti offerte di collaborazione in "Multilevel Marketing".
• Non si accettano annunci riguardanti offerte di collaborazione occasionale o per le quali è richiesta l’apertura di una partita I.V.A.
• Non si accettano annunci provenienti da aziende del settore assicurativo e immobiliare.
• Non si accettano annunci riguardanti la figura di agente.
• In caso di compilazione incompleta del modulo, l'annuncio non verrà pubblicizzato.​​​
• Si potranno pubblicare offerte di tirocini extracurricolari solo se retribuiti in base al Delibera Giunta Regionale 825/2013 del 25 ottobre 2013  “Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini”.
• Non si accettano annunci anonimi. L'annuncio deve riportare necessariamente il nome e i riferimenti dell'azienda.
• Non verranno pubblicati annunci senza l'indicazione della RAL in quanto, ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 96/2026, costituisce obbligo di legge.

Per inserire un’offerta di lavoro occorre accedere al portale https://informalavoro.comune.brescia.it/default.aspx?Mode=Subscription

Per accedere al servizio di consultazione del Bollettino settimanale e concorsi​ dalla sezione Documenti e dati.

Possibilità di inserire gratuitamente fino a sei annunci di offerte di lavoro nell’arco di due settimane.

L'inserzione pervenuta entro le 17:30 del martedì sarà pubblicata nell'edizione del venerdì della settimana in corso.

Adesione a regolamento e privacy tramite flag, compilazione dati relativi all’inserzionista

Gratuito

• La ricerca di personale deve essere riferita ad opportunità di lavoro nel rispetto delle norme contrattuali vigenti.
• Tutti gli annunci riportati sul bollettino Informalavoro, in base alla legge 125/91 - art.4 "Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro", sono da intendersi riferiti ad ambo i sessi.
• L'inserzione è gratuita ed è pubblicata per 15 giorni consecutivi.
• Le inserzioni devono riguardare il territorio di Brescia e provincia
• Ogni azienda potrà far pubblicare al massimo 6 annunci nell'arco delle due settimane.
• Gli inserzionisti devono compilare una scheda per ogni figura professionale.
• Le inserzioni ricevute dalle Agenzie per il lavoro o di Cooperative che svolgono servizio di prestazione di manodopera non saranno pubblicate, se non inerenti il proprio organico interno.
• Non si accettano annunci riguardanti offerte di collaborazione in "Multilevel Marketing".
• Non si accettano annunci riguardanti offerte di collaborazione per le quali è richiesta l’apertura di una partita I.V.A.
• Non si accettano annunci provenienti da aziende del settore assicurativo e immobiliare.
• Non si accettano annunci riguardanti la figura di agente
• In caso di compilazione incompleta del modulo, l'annuncio non verrà pubblicizzato.
• Si potranno pubblicare offerte di tirocini extracurricolari solo se retribuiti in base al DGR X/852 del 25/10/2013 "Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini"​.
• Non verranno pubblicati annunci senza l'indicazione della RAL in quanto, ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 96/2026, costituisce obbligo di legge.